Une société
de recrutement
à impact positif.
Chez Époque, nous croyons que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans les transitions sociales et environnementales.
Nous mettons notre détermination au service d’un recrutement plus juste, plus humain, et plus utile à la société.
L’authenticité guide chacune de nos relations, avec les talents comme avec les organisations.
Et parce que l’ouverture est notre force, nous défendons une vision du travail inclusive, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Qui sommes-nous ?
Nos 2 pôles de recrutement
Diversité
et performance
au cœur de l’entreprise.
Époque Société recrute des profils sous-représentés (femmes, seniors, personnes en situation de handicap) pour aider les entreprises traditionnelles à lier diversité, inclusion et performance dans leurs recrutements.
Recruter ceux
qui transforment l’avenir.
Époque Innovation est le partenaire recrutement des start-ups, TPE et PME qui innovent pour un futur durable. Nous accompagnons les entreprises à impact – dans les secteurs des énergies renouvelables, de la greentech, de la santé ou de la décarbonation – à identifier, attirer et intégrer les meilleurs profils cadres, techniques et dirigeants. Notre mission : accélérer les transitions environnementales, technologiques et sociétales, en renforçant les équipes avec des talents qui partagent la vision et l’ambition du changement.
Les industries pharmaceutiques, les dispositifs médicaux ou les biotechnologies sont autant de domaines qui apportent du mieux vivre à leurs utilisateurs. Nous facilitons et accompagnons les recrutements de profils souhaitant s’impliquer dans ce développement.
Santé
Nos candidats repensent l’habitat, la construction et les transports, pour faire converger durabilité des infrastructures et faibles émissions carbone. Nous répondons notamment aux recrutements d’entreprises évoluant dans le domaine de l’innovation pour le bâtiment, l’efficacité énergétique, ou encore des modes de transports non polluants.
Infrastructures bas carbone
Hydraulique, hydrogène, photovoltaïque, éolien, nous favorisons l’accès de nos candidats à des postes engagés pour le développement d’un mix énergétique moins polluant.
Énergies renouvelables
La réduction des déchets, l’éducation de qualité, la consommation responsable ou encore la réduction des inégalités, représentent des objectifs sociétaux et environnementaux que nous aidons à atteindre, grâce à nos méthodes de recrutement.
Entreprises à mission
Nous facilitons l’accès de candidats aux start-ups du numérique dont les objectifs sont d’inverser les effets négatifs de l’activité humaine sur l’environnement.
Greentechs
Nous les accompagnons dans le recrutement de talents sous-représentés – femmes à des postes de direction, seniors, personnes en situation de handicap – pour renforcer la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de leur stratégie RH. En repensant les critères de sélection, les canaux d’accès et les pratiques d’intégration, nous permettons à nos clients d’attirer de nouveaux profils, de réduire les biais, et de répondre concrètement à leurs engagements RSE.
Industries
Nos secteurs d’activité
Think
green,
work
smart.
Nos offres
Recrutement au Succès
01
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Recrutement au Succès
Une approche stratégique qui allie performance opérationnelle et conseil sur mesure. Nous identifions, attirons et accompagnons pour vous les meilleurs talents en alignant leurs compétences et leur potentiel aux enjeux réels de votre entreprise. Grâce à une expertise pointue et des outils performants, cette méthode transforme chaque processus de recrutement en levier de croissance durable et de réussite partagée.
Notre équipe vous accompagne sur tout ou partie de problématiques RH directement au sein de votre équipe, avec 4 propositions modulables :
Conseil RH
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Conseil RH
Notre équipe vous accompagne sur tout ou partie de problématiques RH directement au sein de votre équipe, avec 4 propositions modulables :
RPO
(Recruitment Process Outsourcing)
Solution de recrutement externalisée, agile et performante, conçue pour renforcer les équipes RH de manière flexible et stratégique. Alliant l’expertise de recruteurs spécialisés, des outils innovants et une immersion complète dans la culture d’entreprise, le RPO optimise l’ensemble du processus de recrutement. Il offre un gain de temps, de qualité et de compétitivité, tout en s’adaptant aux variations de volume et aux enjeux métiers spécifiques.
RH à temps partagé
En alliant expertise, analyse et accompagnement sur mesure, un membre de notre équipe intervient chez vous à temps partagé sur vos enjeux RH (leviers de performance durable). Qu’il s’agisse de structuration, de transformation, de marque employeur ou d’engagement collaborateurs, le conseil RH permet d’aligner les pratiques humaines avec la vision de l’entreprise pour un impact mesurable et pérenne.
Nos solutions RH clefs en main
Nous avons sélectionné les sujets préférés de nos clients et construit une offre clef en main sur des thématiques récurrentes en entreprise telles que la rétention des salariés, le recrutement au service de la performance, l’harmonisation des process RH…
Permanence RH
Nous les accompagnons dans le recrutement de talents sous-représentés – femmes à des postes de direction, seniors, personnes en situation de handicap – pour renforcer la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de leur stratégie RH. En repensant les critères de sélection, les canaux d’accès et les pratiques d’intégration, nous permettons à nos clients d’attirer de nouveaux profils, de réduire les biais, et de répondre concrètement à leurs engagements RSE.
Vous êtes cadre et souhaitez
rejoindre une entreprise
à impact positif ?
Faisons connaissance !
“Le suivi du processus en temps réel, et l’approche chaleureuse d’Epoque m’ont reconcilié avec les cabinets de recrutement. Merci pour l’opportunité que vous m’avez offerte !”
Mathias
“Avec Epoque, j'ai bénéficié d'un véritable accompagnement qui m'a permis de construire mon argumentaire, de mettre en avant mes forces et d'arriver préparée et sereine pour mes entretiens.”
Roxane
“Epoque m’a proposé un poste en totale adéquation avec mon projet professionnel et m’a apporté de précieux conseils lors de mon processus de recrutement. Avec Epoque, bénéficiez d’un accompagnement dédié et bienveillant.”
Clara
Nos recrues à impact témoignent.
Découvrez avec eux comment se déroule un processus de recrutement chez Epoque.
nos recrues à impact
Green
dream,
real
job.
Nous intervenons sur la gestion de projets RH, tant sur des thématiques opérationnelles (gestion de la paie, droit du travail, onboarding, marque employeur) que stratégique (index égalité hommes/femmes, diversité, organisation du travail, management, changement d’échelle, GPEC, structuration et pilotage de services RH)
le conseil en ressources humaines
Notre expérience en croissance d’entreprise nous amène à déployer 2 offres pour la convergence entre performance et logique de cout :
· Le RPO : nos recruteurs Inside sont détachés dans les équipes de nos clients et répondent à des enjeux et volumes de recrutement importants.
· Le forfait : permet d’établir un tarif unique pour un volume de prestations annuelles préalablement définies avec nos clients.
recrutement de croissance
Sur un marché de l’emploi complexe, nous décidons de nous engager auprès de nos clients en leur apportant le plus de flexibilité possible. Nos recrutements au succès témoignent de notre conviction en nos méthodes et processus qui nous conduisent à identifier les talents qui partagent leurs valeurs et leur détermination.
le recrutement au succès
nos expertises
Nos solutions de recrutement s’adressent aux entreprises dont l'identité, les produits/services ou la vision sont à impact positifs.
Pour atteindre les objectifs de développement de nos clients, nous proposons 3 modes d’intervention :
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