Les industries pharmaceutiques, les dispositifs médicaux ou les biotechnologies sont autant de domaines qui apportent du mieux vivre à leurs utilisateurs. Nous facilitons et accompagnons les recrutements de profils souhaitant s’impliquer dans ce développement.
santé
Nos candidats repensent l’habitat, la construction et les transports, pour faire converger durabilité des infrastructures et faibles émissions carbone. Nous répondons notamment aux recrutements d’entreprises évoluant dans le domaine de l’innovation pour le bâtiment, l’efficacité énergétique, ou encore des modes de transports non polluants.
infrastructures bas carbone
Hydraulique, hydrogène, photovoltaïque, éolien, nous favorisons l’accès de nos candidats à des postes engagés pour le développement d’un mix énergétique moins polluant.
énergies renouvelables
La réduction des déchets, l’éducation de qualité, la consommation responsable ou encore la réduction des inégalités, représentent des objectifs sociétaux et environnementaux que nous aidons à atteindre, grâce à nos méthodes de recrutement.
entreprises à mission
Nous facilitons l’accès de candidats aux start-ups du numérique dont les objectifs sont d’inverser les effets négatifs de l’activité humaine sur l’environnement.
greentechs
nos secteurs d’activité
green
dream,
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think
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work
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Vous êtes cadre et souhaitez
rejoindre une entreprise
à impact positif ?
Faisons connaissance !
“Le suivi du processus en temps réel, et l’approche chaleureuse d’Epoque m’ont reconcilié avec les cabinets de recrutement. Merci pour l’opportunité que vous m’avez offerte !”
Mathias
“Avec Epoque, j'ai bénéficié d'un véritable accompagnement qui m'a permis de construire mon argumentaire, de mettre en avant mes forces et d'arriver préparée et sereine pour mes entretiens.”
Roxane
“Epoque m’a proposé un poste en totale adéquation avec mon projet professionnel et m’a apporté de précieux conseils lors de mon processus de recrutement. Avec Epoque, bénéficiez d’un accompagnement dédié et bienveillant.”
Clara
Nos recrues à impact témoignent.
Découvrez avec eux comment se déroule un processus de recrutement chez Epoque.
nos recrues à impact
Nous intervenons sur la gestion de projets RH, tant sur des thématiques opérationnelles (gestion de la paie, droit du travail, onboarding, marque employeur) que stratégique (index égalité hommes/femmes, diversité, organisation du travail, management, changement d’échelle, GPEC, structuration et pilotage de services RH)
le conseil en ressources humaines
Notre expérience en croissance d’entreprise nous amène à déployer 2 offres pour la convergence entre performance et logique de cout :
· Le RPO : nos recruteurs Inside sont détachés dans les équipes de nos clients et répondent à des enjeux et volumes de recrutement importants.
· Le forfait : permet d’établir un tarif unique pour un volume de prestations annuelles préalablement définies avec nos clients.
recrutement de croissance
Sur un marché de l’emploi complexe, nous décidons de nous engager auprès de nos clients en leur apportant le plus de flexibilité possible. Nos recrutements au succès témoignent de notre conviction en nos méthodes et processus qui nous conduisent à identifier les talents qui partagent leurs valeurs et leur détermination.
le recrutement au succès
nos expertises
Nos solutions de recrutement s’adressent aux entreprises dont l'identité, les produits/services ou la vision sont à impact positifs.
Pour atteindre les objectifs de développement de nos clients, nous proposons 3 modes d’intervention :
envie
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Nous faisons se rencontrer candidats et entreprises, engagés sur les questions du développement durable.
Notre mission est d’accélérer les transitions environnementales, sociétales et technologiques, grâce à nos prestations de recrutement. Elle est aussi de rendre accessible les postes et employeurs à impacts positifs, au plus grand nombre de candidats. Enfin, elle est d’encourager la mixité et la diversité au sein même de ces entreprises.
Nos engagements : nous accompagnons les candidats dans la réussite d'un processus de recrutement, en facilitant leur montée en puissance dans un emploi vecteur de sens. Également, nous amenons la performance dans les campagnes de recrutement de nos clients, en améliorant leur capacité de recrutement, en identifiant les profils les plus en adéquation avec leurs besoins et valeurs, et en facilitant l’intégration de leurs nouvelles recrues au sein de l’entreprise.
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